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正文 第355节

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教授联合会的工作主要是五项,华英学院科技奖的推荐与授予,晋升教授副教授的推荐,科研项目立项,教授副教授辞退,以及最重要的否决校长的某项决定。

工作流程则是无记名投票制,少数服从多数。

尤其最后一项工作,如果觉得校长某个决策错误,三分之二以上教授反对就能否决。

否决权对夏羽来说基本没什么意义,毕竟华英现有的三十九位副教授教授,八成都是他当校长之后提拔或者引进,而且他还是华英所有人,谁也不可能挡他的路。

而且教授联合会只能否决提议,无法罢免校长,对他就更加没有威胁。

夏羽设立教授联合会的目的可不是为了找虐,而是为了将来考虑。

他当校长的时候必然会全心全意发展学校,但是谁又能知道将来的情况?若是某天换上个喜欢折腾的校长,教授联合会还能稍微制约下他的权力。

公布完教授联合会的职责权限,礼堂内立刻响起阵阵讨论声。

对大部分老师来说,关心的不是否决校长决策,而是第四项职责,教授副教授的辞退。

韩月放佛知道众人关注的焦点,随即解释了一番,尤其第四项。

副教授教授自愿辞职的,遵从其本人意愿。

如果是校长勒令辞职,该教授有权申请教授联合会投票决定,超过半数反对辞退,则予以继续聘用。另外,教授联合会无权单独辞退教职工,只能投票决定同意或者不同意。

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