慕容轩又逐项对应，上述六项规定，除了第六条，自己都没啥问题。但这第六条，那是给组织上留的。别人说了不算账。但条件式死的人却是活的，有些选拔提任工作中走变通，玩花货的也不少。因此这些都很难说，而且近年来官员提拔时倒在这一关的也是不计其数。遭人举报的不计其数。最近几年，一些干部提拔在过组织考察关时的举报，正越发频繁地进入公众视野。就是在半年之前，省里的一个厅局就因为组织考察时，有人举报暂停了一项干部人事任命。慕容轩还在网上看到象那个山西大同市原副市长靳瑞林，也是在被拟提名为市级正职领导候选人后被宣布违纪违法。在此之前，网络上关于靳瑞林滥用职权的举报不断，但这个靳瑞林都能将其“摆平”。但偏偏在“往上走”的关键时刻的这次举报他无法“摆平”，没办法只好在这个人生仕途的最关键时刻重重的跌了一跤。

第四关，就是组织讨论决定了。这一关又是要上市委常委会的。现在实行的都是票决制，就是常委们一人一票，无记名投票。一般来说如果人选没有太大的争议，这一关也不会有太大的问题。

第五关，也是最后一关就是任职关。

在正式任职红头文件印发前，还有一个程序，就是任职前公示。你可别小瞧了这个任前公示，特别是近些年，人们的思想没有以前那么单纯了，有不少人就是栽在这个坎儿上的。这七日，在官场上被称为“危情七日”。许多官员的提拔就是栽在这个“危情七日”里的。最典型的例子莫过于，本省某某市新提拔的市长走公示环节不过关这件事儿啦！

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