日期：2016-08-23 11:49:08

四十五，人分两地而情发一心

11月的J城天气十分清冷，酒店里有空调供暖觉不出什么，早上出门晨跑或骑车才感觉一激灵。按时间算起来，谢朗已经离开三周了，我仍然习惯性地跑步穿越或者骑车绕圈对面小区，晚上睡前抱臂站在窗边看看那个熟悉的黑黢黢的房顶。我们没有任何联系，我对她去了哪儿一无所知。

谢朗的离职对公司的气氛还是有一定影响，也意味着我在公司里唯一可以算作“自己人”或是亲信的人离开了。谢朗离职当天还传了一个excel表格给我，里面写了几个重要部门的管理者或是得力干将，他们各自家里需要帮助的情况，从孩子想进市政府子弟幼儿园的，到出身农村能力一流但女朋友家急着催彩礼房子结婚的，还有几条总结了个别员工喜欢耍滑搞小聪明应付工作的，我们实际是技术型企业，又值当时个大项目展开，需要再次招聘换血。（看到这儿请大家淡化前面旅游公司的壳子吧，那个设定的其中一个目的是最大程度地把人员简化，实际的分公司规模在50-100人之间）可能平常大家会不耻谢朗这种举动，也可能有些已出柜的或者爷t形象深入人心的les能体会谢朗的处境。她的性格是非常可爱的，加上她的能干，让常虹这种与她有年龄跨度的上级比较喜欢她；但在同级别的职员里关系会比较微妙，我刚来的时候觉得大家对她都是一团和气，但其实谢朗之所以能够维持住这团和气主要还是因为她肯吃亏。再前卫开放的团队，大家对LGBT的接受能力都是不同的。可能我开篇的描述让大家以为谢朗在公司特别吃得开，其实她只是能够在男同事有些恶意的玩笑面前难得糊涂，在自己项目拿到bonus或者福利的时候主动均摊等等，在一定程度上充分缓解了人际关系。当然，这种吃亏的能力也和谢朗的经济情况还有一个人吃饱全家不饿的生活情况有很大关系。平常职员交往中，除了公事交流外，私事交流也是信息量相当大的。谢朗绝非八卦嚼舌根的人，如果不是对我有用，这份“小报告”会烂在她肚子里。

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