日期：2016-08-21 15:12:53

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虽然1996年我们还没有下岗的概念，但在我们这座以纺织业为支柱的城市，已经出现大面积的停工放假。原来叫待业的人，一下犹如雨后春笋。

这样，在我们刊登广告要招聘编辑记者和发行员后，报名参考的几乎是我们要招录的几十倍。

报名的人多不可怕，可怕的是递条子的多。

在丨党丨委会上都沉默是金的成员们，这时候活跃起来，平均每人每天都会推荐人来。

我把条子给了社长，社长当时就急了，“大学本科，30岁以下这两点不准突破，谁的条子也不行。考试的事，我和总编去考试院找人出题，别人不准插手6。最后初选不超过300人，进不了300名的谁的条子也没用。”

其实这还是给了递条子人面子了，就像我们高考初期一样，虽说是以高考成绩为准，但分数线的制定，就是给走后门留了后门。

我的分数线定的比实际需要人数要多，留有机动，这就有了自留地。你要走后门，条件是上了段，上了段，你比别人低上10分20分或者几十分，我也录取你。

招录考试结束，我们新报纸正式成立编辑部，取名《太行城市报》。

这是一个让老报业人看不懂的团队配置。

首先是它没有专职编委会，我是总编兼任支部书记，和我一起出去考察的副主任都任主任，加上日报副刊部的老编辑，省书法家协会副主席出任我们的专副刊部主任，我们7人组成决定城市报重要决议的编委会。

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