包飞扬说道：“不管怎么样，买断的标准都应该严格，不该买断的就是不能买断！”

“另外，对那些缺乏工作技能，竞争能力不强的员工，也不能一买了之……”

包飞扬又继续说道：“一方面，我们要通过多种渠道，帮助这些员工实现再就业，另一方面，我们可以开办专门的就业技能培训，帮助他们提高就业技能，总之就是要帮助他们实现再就业……”

“再就是对这些就业比较困难、再就业工作不是那么稳定的员工，需要进行一定的经济补偿，但我觉得，这种经济补偿不应该一次性发下去，可以采用逐月发放的方式进行。”

包飞扬说道：“比如，对一个四五十岁的员工，我们可以给他介绍一份打扫街道的工作，然后每个月再给他300块钱的补偿，一共补偿二十四个月……具体的标准，可以参照工龄买断的标准，有一年工龄，就补偿一个月，但是又不用一次性支出那么多……”

“这个办法好！”

陈广同点头说道：“通过逐月发放的方式，可以减少一次性支出的数额，也就大大减轻了改制的压力。而且还能防止有的员工拿到买断金以后，随意挥霍，很快将买断金花光，让生活陷入困顿，然后又找上原来的企业……”

白宗毅略一沉吟，他对包飞扬提出来的这种逐月发放买断金的方式并不以为然，倒不是说这种办法不好，而是这样做的话，实在太麻烦了，远不如一买了之来得干脆。

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