“你话恁多，只管赔钱就是了。”

莫西小王子丝毫不为所动。

“你会开车么？”崔旭不耐烦的转了转茶杯。

“啊？”

金莫西掉了掉下巴，“说了我不打工的，我要创……”

“砸他！”

不等金莫西说完，崔旭一墩茶杯，脑袋也不抬，眼皮都不撩，直接喝喊动手。

时任安保部长的拴住当先便是一愣，合同里可没有这一条啊。

U1S1，老板总给的工资鸟实不低，月薪顶得上过去小半年儿搬砖抬棺的钱，但，但是真的没说害有打砸抢这些激进业务要处理吖。

再但是，现在老板总说话了，按着人情世故职业道德工作操守来讲，自己只要慢上三五七秒下手都算对不起自己的月薪，于情于月薪，都该按着老板总的指示办，砸辣个小黄毛丫的。

再再但是，打人是犯法的吖，即便改成砸人，那也抹杀不掉意图并达成伤害他人身体后果的严重后果呀，也不知道蹲号子那段时间老板总给不给算带薪拘役，拴住部长面对这种挑战性的突然考验，一时间想的忒多。

这就是职场新人的通病了，对公司未来缺乏信心，妹有归属感，对于某些凸显企业文化的团建工作总是瞻前顾后，顾虑重重的想忒多。

反观资深员工，爱企如家，爱岗敬业，譬如家明总，一旦上级领导有指示，那是坚决执行不打折扣不闻不问不问原因不计后果完全不走脑子指哪儿打哪儿有没有困难都制造困难并且义无反顾毅然决然舍生忘死的朝前冲。

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