果然不出东方长青所料，有了苏易元的参助，胡嵩开的那个局务会果然形成了一个决议，公开处理参与集体上访的电影公司职工，惩一儆百。一是通报批评了电影公司的班子，公司经理莫开明停职检查。二是对张忠民等四五名闹得最凶的职工作了待岗处理，以观后效。

处理结果出来后，胡嵩才给东方长青打了个电话，说：“局长，这事就这么处理了，文件今天下发。我分管电影公司，这本来就是我的责任，再说，我考虑您才来，让您来得罪人不好，出了事没有了退路。”东方长青笑着说：“老胡，您是文化局的元老了，威信高，这些事没有你还真的处理不下去。既然处理结果出来了，就按这个决议办吧。”胡嵩也笑，说：“那就谢谢局长的支持了，这事儿估计会有些麻缠，您可以继续支持我啊。”

放下电话，东方长青不觉好笑，看来胡嵩也不是土蛮子一个，对事情的结果还是有所预料的。但既然对后果有所预料，胡嵩为什么还要这样处理呢？按说，一个精于官场的人，是不会很随便地动用纪律手段去处理这个处理那个的，纪律制裁是把双刃剑，说起来伤了别人，其实伤自己还要多一点的。有些领导不懂这个，动辄学什么古人执法严峻，却不知道古人的执法严峻是有条件的，这个条件就是在施恩足以让下属感恩戴德的基础上再从严整饬，美国佬称为胡萝卜加大棒。没有胡萝卜，只有大棒是行不通的。胡嵩明知会有事，还要这样做，无非是想在江水长书记面前争一争功，露一手。这还真应了利令智昏的古训了，一个人不管再聪明练达，一但做某件事时功利心太重了，就不免主观臆断，失于周密。

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