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第十章 价值交换

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局长级的人之中,有一人最近要退休。

是蚕丝局长的渡部俊二这人。他是局长之中年纪最大的。尽管他届满规定的退休年龄还有数年;可是省署的人事,常见不等退休年龄就解除局长职务而外放出去。那是当事人的愿望,也是省署人事安排上的方便。所谓的当事人的愿望,比如说,也有人辞去官职而去被提名为代议士候选人。那样时候,他通常在官僚时代就与政治人物的关系密切,得到那个政治人物的支援,分得某县市的地盘,而在那儿被提名为候选人。

如果外放是省署为了人事安排上的方便,那么不消说,提前退休的那个官僚的出路是省署替他从中斡旋的。就农林省而言,要求外围团体或关系企业安插退休官僚是轻而易举的事。蚕丝局长渡部内定将被外放出去填补某大酪农公司的董事缺。蚕丝局长跟酪农公司没有丝毫关系。能够安插官僚进入没有关系的机构,算是行政机关对民间公司的支配力量的展现。

渡部蚕丝局长的后任,预定从省署内的处长提升。实际上是为着提升那个处长才决定蚕丝局长的退休。处长是现任农林大臣的远亲,大家预料他迟早会比谁都爬升得快。

对于这种人事关系,山田事务官一向不关心。那好像是云霄上的事情,跟他一丁点儿关系都没有。人,对于不是发生自己身边的事,总是缺乏真实感。蚕丝局长要出去当酪农公司的董事也好,那个处长会升上局长也好,那种波浪的起伏怎么也影响不到他。

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