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第三章 选贤任能 10、高贵与低贱:贤德无须金枝叶

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唐朝的统治者在选拔人才的过程中,较之于以前的皇帝有大幅度进步,具体的表现在他们对于衡量一个人价值时的标准,较少考虑到出身、门第等因素,而是更多考虑他的能力与作为。这对于封建社会门第观念严重的时代来说,可以说是一种突破;尤其对于李渊、李世民均出身贵族世家的统治者来说,越过门第观念来选拔、重用有才之人,更可以说是思想认识的提高。

在封建社会中,贵族们把持着朝政,出身贫寒而为官者为极少数,能进入到统治集团核心的则更少了。隋朝以来,因科举制度有一部分平民可以通过考试而获得机会,但在错综复杂的官场,和拥有雄厚家族背景的豪族相比,他们的地位不可相提并论。很多贵族都是世代为官,李渊的祖上便累世深居高位,与他同时的唐俭、宇文士及等也都是世代贵族。这其中,萧瑀的身份尤其突出。

萧瑀的祖父是后梁宣帝萧詧,他的姐姐是隋炀帝的皇后,如果要比出身高贵,估计作为帝王之后的萧瑀不输给任何人。而他自幼善学能书,才华过人,年纪轻轻便在隋炀帝的统治核心中担任要职,参议要务,帮助炀帝做了很多重要的决定。虽然他同时深明佛理,但年少得志的他难免有些狷介,甚至为了进谏而惹怒炀帝,他都不以为然。在隋炀帝决意要进攻高丽的时候,他坚持认为应该放弃高丽而首先防备突厥,结果惹得隋炀帝大怒,被贬到河池这个小地方做了个郡守。

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